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安州区:推出月计划破解“张口要闭口到”问题

发布日期:2019-04-19 16:23 阅读次数: 字体:[  ]

区纪委监委工作人员到清泉镇纪委对临时工作安排进行指导(拍摄:毛婧)

“上午九点发出的通知,下午下班前就必须将统计表填好上交,常常因跑不过来只有靠‘估算’,先交了后面再补报。”前不久,安州区秀水镇党委办工作人员小陈向区纪委监委反映了一直困扰她的问题。

通过调研发现小陈所说的情况并不是“个例”。“张口要闭口到”在基层已是“家常便饭”,这个看似提高了工作效率的举措,从本质上来看其实是形式主义、官僚主义的现实表现。事事求快,不考虑实际,给基层工作带去只有困惑烦恼和敷衍了事。对此,安州区纪委将该项问题产生的原因、现象、弊端进行了专题分析并报送区委。同时,率先在纪检监察系统内部推出月计划制度,从而保障在不增加基层负担的情况下让各项工作有质有效完成。

“只要严格按照3个步骤执行,‘张口要闭口到’这个问题就能基本上得到解决。”区纪委办公室主任谢军介绍说,目前区纪委监委将工作分为日常工作、重点工作、临时工作和紧急工作四类。对日常工作,根据年初制定计划每月分步推进,并根据时间节点报送资料;对重点工作,月初将专题制定计划,明确实施步骤、月内目标以及所需要的资料报送日期,让推进工作的同志有准备;对临时工作,下发通知前必须根据实际安排完成时限,不能只发任务随时要资料,如前期摸排报表等,根据工作量给予37天时间;对紧急工作,可以根据情况与临时工作合并推进,对于无法合并且必须要报送的,由上级部门直接给与指导并协助基层干部完成任务。截至目前,安州区纪检监察系统共梳理日常工作53项、月度重点工作31项、发出临时工作安排3项、整合紧急工作1项。

“有了安排明细,我就有时间自己下去摸排,‘催表姐’这个外号也终于去掉了。”拿到区纪委监委下发的月度工作推进单,沸水镇监察室副主任叶兰开心说道。“催表姐”是几个村干部给她取的外号,因为她常常根据上级部门的要求紧急向村干部索要数据填表。

不怕有问题,就怕会反弹。对此,安州区纪委监委在系统内建立了内部评价体系,每个业务科室设定满分为10分的评价分数,每季度乡镇纪委和派驻纪检组同志可根据工作安排的合理性对各室部进行测评,督促工作安排逐步向实际性、有效性、科学性推进。

下一步,安州区将把月计划推行到党务、民生、宣传等方面,最终形成覆盖全区的减负实招,让基层干部有实实在在的获得感。(作者:毛婧,图片提供:毛婧)