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安州:勤排廉政风险点 亮明执纪“警示灯”

发布日期:2018-11-28 16:28 作者:jiwei 阅读次数: 字体:[  ]


 

“我镇纪委根据风险程度和发生频率等要素分析后,共确定廉政风险点13处。其中,一级风险点4处,涵盖财务管理、审查调查、信息保密等领域……”近期,在安州区河清镇廉政风险点排查评议会上,河清镇纪委委员宋宝成如实汇报。

日前,安州区纪委监委顺应监察体制改革新形势、新要求,根据“打铁必须自身硬”的理念,从区纪委领导班子着手,以岗位为基础,按个人为单位,在区纪委监委机关、派驻机构、区委巡察机构以及乡镇纪委开展首轮廉政风险排查,并根据排查结果形成对应的权力清单、风险目录、防控举措、预警机制。

此次廉政风险点位主要围绕纪检监察系统权力风险、岗位风险、思想风险、制度风险以及外部环境不可控风险等方面进行全面排查。排查方式是通过自己查、相互提、交叉评、集中定来进行,其中还要求乡镇纪委的廉政风险点确定必须征求村(社区)干部意见,以此促进后续的防控举措“接地气”“有疗效”。

那么,对于排查出的点位如何划分等级,安州区纪委监委也制定了一套对应标准。其中与“三重一大”决策、信访举报、问题线索核查、审查调查、案件审理、涉案款物管理、涉密件处置等18项类别相关的廉政风险定位为一级廉政风险点;与舆情处置、对外宣传、物资管理等7项类别相关的廉政风险定位为二级风险点;与公文流转、干部培训、教育预防等其他9项相关的廉政风险定位为三级风险点。

“对纪检监察系统的权力进行一次‘大起底’,对于我们转隶干部来说很有必要,在排查中我们了解了该行使的权利,也明白了应遵守的‘底线’。”安州区纪委监委转隶干部赵明东如是说。据了解,目前安州区纪检监察系统已排查岗位和个人廉政风险点283个,制定共性化防控措施37个,个性化防控措施228个。此外,为了安州区纪委监委从健全廉政风险预警机制出发,更新监督执纪运行流程图7套。推行“每季一查”制度,做到“检查到岗、提醒到人”,从细小处防止风险发生。