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量身定制培训“提能套餐” 推动巡察进驻规范化

发布日期:2019-04-19 16:50 阅读次数: 字体:[  ]

“请问,在七届市委第六轮巡察中,凡是巡察个别谈话、查阅资料、延伸调查以及信访核查中发现的将写入巡察报告的问题,都要录入问题线索信息管理系统吗?”这是市委第二巡察组联络员袁参加联络员技能培训会上的现场提问。这也是七届绵阳市委第六轮第四场巡察业务培训会的一个缩影。

为强化组内工作规范运行,推动巡察进驻工作正规化,促使巡察干部快速进入工作岗位,实现人岗相适,市委巡察办针对七届市委第六轮巡察将市级部门及下属单位、市属国有企业纳为巡察对象的实际,科学制定培训方案,精心设置培训内容,分层分类组织了全员培训+分组培训+分块培训+技能培训四场“提能套餐”培训,力求提高培训的针对性和实用性,有效破解巡察干部经验不足、本领恐慌等瓶颈。

“提能套餐”按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,以满足参训人员实际需求为出发点,着眼于把巡察业务知识摆在首位,突出培训侧重点,实现培训实用性。先进行“大锅式”的全员培训,紧扣“六个围绕、一个加强”,紧贴巡察对象职能特点,科学设置培训课程,邀请参加省委巡视组巡视的领导,政策理论丰富、业务知识精湛的专家型领导授课,通过系统的理论学习、深入浅出的讲解分析,详实的案例和深刻的巡视工作体会与经验,为即将奔赴一线的巡察干部送上一份“培训大餐”。接着按需配方,“分类”点餐,分时段逐一召开分组培训、分块培训、技能培训。分组培训以各组为培训主体开展组内业务培训,针对综合联络组、座谈谈话组、查阅资料组、财务审计组等各小组职责和任务,通过集体学、分小组学、自学的形式,以骨干讲业务、探讨交流、“以老带新”等培训方式,让组内干部互相学习、优势互补。分块培训主要为市委各巡察组副组长、联络员开设的专题培训,市委巡察办主任重点围绕规范组内工作运行,组务会会议、巡察报告底稿制度、临时党支部等具体操作层面开展培训,帮助各巡察组副组长、联络员理清工作思路,明确工作职责,规范组内业务,有效解决工作职责不清晰、业务不规范、经验不足等问题。技能培训着重对市委各巡察组联络员开展问题线索信息录入系统专题培训,由市委巡察办工作人员对问题线索信息录入系统的范围、方式、用途等内容详细讲解,培训现场边讲边学边操作,一问一答,迅速消除实际操作中的疑难问题。

“自七届市委第四轮抽调参加巡察工作以来,我有幸参加巡察工作已经一年时间了,虽然感觉自己是巡察老兵了,但依然深感本领恐慌。这次的巡察业务培训全面系统、分层分类,为我们量身打造的‘提能套餐’,让大家提升了能力、增强了本领。”市委第四巡察组联络员黄上军感慨说,“在学习培训中,既有大课堂,又有小课堂;既随岗学,又跟组训;既有理论分析,又有实践案例,具有很强的针对性和实用性,易学易懂又易用。”

此次巡察业务培训紧扣巡察监督重点,特别是本轮巡察将绵阳经济发展挑大梁的13家市属国有企业和4个市级部门及其下属24个单位纳入巡察对象,对于多数巡察干部,都是首次接触市属国有企业。市委巡察办从邀请讲课老师、设置培训课程、准备培训资料等方面提前统筹规划,力求培训紧扣巡察监督重点,让参加巡察的干部系统学习理论知识,掌握了解巡察方式方法。此外,市委巡察办还编印了七届市委第六轮巡察工作文件制度汇编,巡察市属国有企业巡察监督参考要点和市级部门及下属单位巡察监督参考要点等文件资料,供巡察组人员参考学习,促进巡察干部提前熟悉掌握被巡察党组织相关情况,真正做到“兵马未动、粮草先行”。

培训目的在于强化本领、提升能力、规范业务。绵阳市每一轮巡察工作开展前,都会组织巡察干部业务培训,着眼于提升巡察干部政策理论水平和巡察业务知识,打造一支政治强、能力强、作风硬、敢担当的巡察“正规军”。