执纪监督

游仙区:传帮带“1+1” 建强纪检队伍

发布日期:2018-12-29 11:22 作者:jiwei 阅读次数: 字体:[  ]


 

“这个信访件的核实,不能直接与被信访人接触,应该从外围了解入手,剥茧抽丝,层层递进,才能揭开事情真相”。近日,游仙区纪委监委第五纪检监察室主任卢超手拿信访件,向派驻政法委纪检干部董美欣传授信访调查技巧。这是该区纪委监委建立传帮带“1+1”机制,增强纪检队伍素质的一次训练,受训对象主要是一些专业知识不够丰富、业务流程不够熟、实践经验不足的派驻机构“新”干部。

   传帮带“1+1”机制即由1名业务科室干部+1名派驻机构干部,以3个月为一轮,通过模拟训练、现场传帮带等形式,由“导师”手把手传授问题线索梳理、调查取证、谈话核实、笔录制作等纪检监察业务,并适时指导“学员”直接参与信访核实、谈话函询、审查谈话、审核处理等专项训练。截至目前,已有6名派驻机构“新”干部参与了传帮带“1+1”培训。

  “以前对纪检监察业务认识是粗枝大叶式的,通过‘导师’两个月的悉心帮扶,我快速熟悉了纪检监察业务,对纪检监察工作有了更强的归属感和认同感。回到岗位后,我一定要把学到的本领运用到监督执纪日常工作中,真正发挥派驻机构‘派的权威和驻的优势’。”派驻区委办纪检干部孙俊在参加完取证谈话后,深有感触地说。

  “‘1+1’培训只是提升纪检监察干部履职能力水平的一个环节。”该区纪委监委相关负责人表示,为充分发挥派驻作用,进一步提升派驻机构履行监督执纪问责和监督调查处置能力,下一步,游仙区将按照《关于进一步提升区纪委监委派驻机构履职能力的实施意见》,统筹通报、联动、监督、培训、履职等5大机制20项内容,着力锻造具有专业素质和专业精神的纪检监察干部队伍。